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黎明:少儿与人民不宜

公权批评家 凯迪网络首席评论员

 
 
 

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黎明  

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黎明,公权批评家。杂文家、评论家、专栏作家。 在河南的山东人。 年龄:活超了。 位置:思想与舆论前沿。 爱好:突破上篮,放声高歌,想“公家的事”。 个性:清澈阳光。

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中国前途还是取决于当官的人才  

2012-03-07 14:30:06|  分类: 公权批评 |  标签: |举报 |字号 订阅

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 黎明

 

广东省委副书记朱明国在出席一次会议时,发表了一段“微博式短评”:衡量一个国家和地区发展的重要指标,就是看很多优秀人才是往哪里走,如果我们很多优秀人才、很多精华都往工商业走,这个国家和地区就有发展前途,如果很多优秀人才纷纷跑去坐机关了,去当官了,可能这个社会和国家就没前途。

 

这里,朱明国先生说的是人才引导机制和人才“用脚投票”的效应问题。这观点在知识界不新鲜,之所以引起关注,是因为这样的旧观点,从高级官员口中说出来也不容易。

 

他说的对,只是“过于奢侈”。在我们社会,当代最先需要解决的问题,不在人才从业指向或激励机制方面,而是“优秀人才走到那里烂到那里”的问题,也就是“体制太屈才”,或“官场压抑全社会人才”的问题。

 

看人才往哪里走,确实说明许多重要问题。在国内从业,人们向往官场,在官场或其他领域混大发了,许多成功人士就想往国外走。前几日有个调查说官员对“裸官”和移民的认同度高,这说明,即便是一些进入官场、获得一定“从政成就”的人,也看好他国前途,并非将官场作为自身的“归宿”。

 

人往高处走,趋利避害的抉择为人性所规定,这无需指责,对其指责也毫无用处。“全国人民都想当官”,这是我前些年对择业意向的一个估价,概因大众都明白“活得滋润才是硬道理”;集中大批一流人才造大孽,或对公众提供不入流服务——这是我对官场“人才优势”的评价。我承认体制内人才济济,同时,也认为此体制在糟蹋自己人和糟蹋外部人两个方面,功能都无比强大。

 

按说,有大批优秀人才进入某个领域,这个领域就该出类拔萃、好评如潮吧,然而,我们这儿却制造出了反其道而行之的“奇迹”,官员已经成了挨骂最多的一种职业。

 

按说,骂官的人最多,想当官的人就不该有很多吧,非也,争当官的挤破头甚至赔上夫人拼上命。说穿了吧,纷纷挤向仕途的人们,并不是出于“就业”或“谋生”之考虑,他们是冲着特权和“愉快腐败”的机会去的。既然进入体制内等级序列,没人会安心于清水衙门中的小科员地位,若非“特权腐败的前景在招手”,哪会有许多人趋之若鹜呢?

 

进入体制序列之前的打算就不高尚,他们也知道,自己在该体制和大环境下,也根本出不了什么有影响的个人政治功绩。这样,遑论而后“逆淘汰选拔机制”的摧残与改造,实际上,为稻粱谋、为牟取特权而潜伏的“优秀人才”,从一入套,其精神与情趣就沦落到底了。

 

对“人才集结倾向”最热烈的一次讨论,发生在2007年,其时,有官方人士介绍说:发达国家,如美国80%的优秀人才集聚在企业,而我国只有30%左右的人才在企业.....我国每百人中大专及以上学历者在60人以上的12个行业全部集中在党政机关、金融保险等第三产业;不到10人的19个行业则集中在采矿业和简单制造业。

 

全民讨论也没用,除了“往外跑”这一现象更严重,基本情况依然照旧。公权力系统将大部分社会资源集于一身,企业面对的竞争对手,正是中国的各级政府——这是一个谁都无法挑战的对手。

 

 垄断资源而聚集人才,压抑全社会人才与创新活力,这种体制若不改变,压根就谈不上什么人才优化配置、人力资源开发乃至“社会前途”等等。而良性与主动的改革,尚需仰仗体制内不被既得利益分子所奴役的优秀人才。从这个意义上说,中国的前途取决于“好政治”,也可以说,在很大程度上,取决于专业从政的真正的优秀官员。

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